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PAGE 04 / 個別インタビュー（interview.html） — PDF 16章（9名）
インタビュー ワイヤーフレーム
SECTION ／ ページ導入
見出し
［見出し：働く人の言葉から見える、DADACAの日常。］
リード文

＿ 店舗で働く人（4名）

顔写真
人物①／店舗

まね

想定ポジション：店舗をまとめる立場として、売り場全体の空気づくりやチームマネジメントにも関わる人物。

導入
入社理由
仕事で大切にしていること／やりがい
1日の流れ（タイムライン抜粋）
08:30
［朝の準備］
12:00
［ピーク対応］
19:00
［閉店作業］
応募者へのメッセージ
顔写真
人物②／店舗

店長

想定ポジション：店舗運営の中心として、売上・接客・スタッフ育成まで幅広く担う人物。

導入
入社理由
仕事で大切にしていること／やりがい
1日の流れ（タイムライン抜粋）
08:30
［朝礼／売り場確認］
14:00
［スタッフ育成／面談］
19:30
［日報・締め］
応募者へのメッセージ
顔写真
人物③／店舗

社員1

想定ポジション：日々の接客・販売・売り場づくりを担う中堅スタッフ。

導入／入社前のイメージとのギャップ
入社理由
仕事で大切にしていること／やりがい
1日の流れ（タイムライン抜粋）
09:30
［開店準備］
13:00
［接客・ギフト相談］
19:00
［売り場整え／退勤］
応募者へのメッセージ
顔写真
人物④／店舗

アルバイト1

想定ポジション：店舗の日常を支える立場として、接客や販売補助を担うアルバイトスタッフ。

導入（未経験で始めた不安と乗り越え方）
入社理由（応募のきっかけ）
仕事で大切にしていること／やりがい
1日の流れ（タイムライン抜粋）
10:00
［出勤／引き継ぎ］
14:00
［接客／包装］
18:00
［退勤］
応募者へのメッセージ

＿ 工場で働く人（3名）

顔写真
人物⑤／工場

工場長

想定ポジション：工場全体の品質・生産・チームマネジメントを担う責任者。

導入
入社理由
仕事の難しさと面白さ／品質を守るために大切にしていること
1日の流れ（タイムライン抜粋）
07:30
［朝礼／工程確認］
13:00
［品質チェック／指導］
17:30
［振り返り］
応募者へのメッセージ
顔写真
人物⑥／工場

いとうさん

想定ポジション：担当工程の品質を支える、工場のベテランスタッフ。

導入
入社理由
担当工程／役割／仕事のやりがい
1日の流れ（タイムライン抜粋）
08:00
［始業／工程準備］
12:30
［製造／品質確認］
17:00
［片付け／退勤］
応募者へのメッセージ
顔写真
人物⑦／工場

現場

想定ポジション：日々の製造現場でものづくりを担うスタッフ。

導入
入社理由
仕事の面白さ／チームで取り組むこと
1日の流れ（タイムライン抜粋）
08:00
［始業］
13:00
［製造］
17:00
［終業］
応募者へのメッセージ

＿ 本部で働く人（2名）

顔写真
人物⑧／本部

たかねさん

想定ポジション：本部にて事務・運営を担うスタッフ。

導入
担当業務／入社理由
現場と関わるうえで意識していること／仕事のやりがい
1日の流れ（タイムライン抜粋）
09:00
［出社／タスク整理］
11:00
［打ち合わせ］
18:00
［退社］
応募者へのメッセージ
顔写真
人物⑨／本部

ふじおかさん

想定ポジション：本部にてマーケティング・ブランド業務を担うスタッフ。

導入
担当業務／入社理由
現場と関わるうえで意識していること／仕事のやりがい
1日の流れ（タイムライン抜粋）
09:30
［出社／メール確認］
13:00
［施策ミーティング］
18:30
［退社］
応募者へのメッセージ
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